| MUUTOS
|
|
Ohjelmia ja työkaluja työyhteisön tukemiseksi muutostilanteissa, toiminnan kehittämisessä, ongelmien ratkaisemisessa - näkökulma voi olla koko organisaatio tai pieni työryhmä tai tiimi.
|
| JOHTAJUUS
|
|
Johtamistyön kehittäminen organisaatiossa. Esimiestyön ja henkilöjohtamisen valmennusohjelmat.
|
| VALMENNUS
|
|
Valmennusten ja kehittämistyön suunnittelua ja vetämistä, koulutusta, asiantuntija-alustuksia eri aiheista. Työyhteisön kehittämis- ja vetäytymispäivät.
|
| TYÖNOHJAUS
|
|
Työryhmän työnohjaus, esimiesten yksilö- ja ryhmätyönohjaus. Oman työn kehittäminen työnohjauksen keinoin.
|
| TYÖN
ILO JA KASVU
|
|
Innostukseen ja voimavarojen käyttöönottoon liittyvä ohjaus liittyen työssä jaksamiseen ja uupumiseen. Toiminnallisten menetelmien käyttö yksilön kasvun edistämiseksi tai pulmallisten elämän- ja ongelmatilanteiden ratkaisemiseksi.
|
| KONSULTTIVALMENNUS
|
|
Konsultti-, muutosagentti-, työnohjaaja- ja toiminnallisten menetelmien koulutusta.
|
| ARVIOINTI
|
|
Henkilö- ja kompetenssiarvioinnit niin rekrytointitilanteissa kuin kehittämistarpeiden paikantamisessa. Organisaatioiden toimivuuden arvioinnit ja mittaukset.
|
|
|
|
I
I
I
|